Funciones y Responsabilidades de la UI

AREA DE INFORMÁTICA

UNIDAD DE ANALISIS Y DISEÑO.
En esta unidad existen tareas bien definidas desde el inicio de nuestro trabajo, Hay una parte importante que es el "Análisis de Requisito" puesto que se ha dividido en 5 partes las cuales son:

• Reconocimiento del problema.
• Evaluación y Síntesis.
• Modelado.
• Especificación.
• Revisión.

UNIDAD OPERATIVA DE HARWARE (EQUIPO Y CONEXIONES DE RED)
En esta unidad COMPU SPOT tiene el soporte técnico como también la infraestructura de Red la cual se desprende de la siguiente manera:

• Seguridad informática en general de las instalaciones y equipos.
• La operatividad del sistema de computación central para mantener todo nuestro sistema disponible a nuestros clientes que requieran de nuestros servicios.
• Velar porque el sistema computarizado se mantenga funcionando apropiadamente y estar vigilante para detectar y corregir fallas en el mismo.
• Hacemos uso de redes LAN´s, WAN´s e INALAMBRICAS, las cuales nos permiten manejar activos de TI adicionales (servidores, firewalls, servidores proxy, routers, switches y amplia gama de software).

UNIDAD DE DESARROLLO ( PROGRAMACIÓN Y BASES DE DATOS)

• Realizar el diseño técnico de los nuevos proyectos.
• Preparar la documentación para la programación y pruebas de los sistemas.
• Revisar la codificación y pruebas de los sistemas.
• Realizar estudios de viabilidad técnica.
• Participar en el diseño funcional de los nuevos proyectos.
• Dirigir proyectos pequeños.

PROGRAMACIÓN.

• Estudiar los requerimientos de los nuevos usuarios en cuanto a nuevos productos o servicios.
• Estructurar la lógica de los programas.
• Programar.
• Llevar a efecto pruebas de los sistemas desarrollados.
• Documentar los programas de acuerdo a los estándares establecidos.
• Realizar el análisis de las aplicaciones sencillas.

BASES DE DATOS

• Especificar la definición física de los datos y cambiarla para su mejor desempeño
• Seleccionar e implementar herramientas de optimización de la BD
• Probar y evaluar las herramientas de programadores
• Dar soporte técnico a programadores sobre estructura de la BD
• Implementar controles de definición, acceso, actualización y concurrencia
• Monitorear el uso, recopilar estadísticas de desempeño y ajustar la BD
• Definir e iniciar los procedimientos de respaldo y recuperación

RECURSOS HUMANOS (ADMINISTRACION DE PERSONAL).

• Reclutamiento: Hace de una persona extraña un candidato para un determinado puesto.
• Selección: Es buscar entre los candidatos, a los mejores para cada puesto que se requiere por medio de exámenes, entrevistas, entrega de solicitud y currículo.
• Contratación y Remuneración: Hace del buen candidato un trabajador.
• Inducción y Socialización: Permite que la persona se acople más rápidamente a la cultura organizacional de la empresa
• Capacitación y Desarrollo: Hace del personal un mejor trabajador.

FINANCIERA

• Coordinación de la elaboración de los Estados Contables y Financieros y de la supervisión del Control de Gestión
• Definición de procedimientos, diseño de los procesos presupuestarios.
• Apoyo en viabilidad de inversiones / proyectos, reorientaciones estratégicas.